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人生の教科書
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11～20件（430件中）の検索結果
初対面の社員同士の場合、名刺交換は必要か。 6960
... 名刺交換の30のマナー その22 初対面の社員同士の場合、名刺交換は必要か。 社員同士で名刺交換は、 ... うか。 たとえば、異なる支店に出向いたとき、同じ会社の社員でも、お客さまと接するような雰囲気になるでしょう。 と ...
なぜ社員の前で、案内資料を折ってはいけないのか。 6876
... 企業説明会で心がけたい30のマナー その13 なぜ社員の前で、案内資料を折ってはいけないのか。 企業説明会の ... 際、社員の方から説明用の資料を頂く場面があります。 ここで、よ ...
現金をもらって、嬉しくない人はいない。 6793
... 現金をもらって、嬉しくない人はいない。 不況のとき、社員の士気が低下しがちです。 そのときに効くのは「表彰イベ ... ント」です。 1週間に一度、頑張った社員を選び出し、小さくていいので表彰式を開いて表彰します ...
企業説明会で本当に確認したい点とは。 6667
... 点とは。 企業説明会では、企業の詳しい話を聞けます。 社員と直接接することで、ウェブサイトや資料だけではわから ... たい点があります。 本当に確認したいのは、進行の仕方や社員の様子です。 進行の仕方や社員の様子には、企業の体質や ...
「第1志望」と言わなくても、社員にしっかり伝えられる方法。 6458
... 説明会の30の心構え その17 「第1志望」と言わなくても、社員にしっかり伝えられる方法。 合同企業説明会では、少しで ... 取ったりなどです。 やる気に満ちた行動を見せることで、社員に覚えてもらいやすくなります。 さて、別のアプローチと ...
朝礼を省略してはいけない。 6416
... いて、深く考えたことがありますか。 「単純に、偉い人が社員に難しい話をするだけだろう」と簡単に考えていませんか ... 意外に大きいのです。 朝礼をする職場としない職場では、社員の意識に大きな差ができます。 職場の最も地位の高い人が ...
OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。 6416
... OB・OG訪問の30のマナー その28 OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。 OB・OG訪問をすれば、ほかの社員を紹 ... の確認も終わって、最後の段階で尋ねるといいでしょう。 社員であるOB・OGは、当然、別の社員とのつながりもあるはず ...
会社員の給料だけでは、お金持ちになれない。 6416
... 転職・退職を決断する勇気が出る30の言葉 その25 会社員の給料だけでは、お金持ちになれない。 残念ですが、会社 ... ません。 株・不動産・宝くじなどで当たれば別ですが、会社員の給料だけでお金持ちになるのは、ほぼ不可能です。 資格 ...
合同企業説明会は、社員との接点として、最大限に生かす。 6374
... 合同企業説明会の30の心構え その13 合同企業説明会は、社員との接点として、最大限に生かす。 単独の企業説明会では ... 、合同の企業説明会は、座れるスペースが限られていて、社員との距離も近い特徴があります。 つまり、企業説明会の場 ...
不明点があれば、説明会の質疑応答で解消させるのが基本。 6249
... あっても質疑応答では質問をせず、説明会が終わってから社員に聞こうとする人です。 恥ずかしいからではありません。 ... す。 わざと質疑応答では質問せず、説明会が終了してから社員に駆け寄り、1対1で質問しようとするのです。 たしかに策 ...
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