5160件(430件中)の検索結果
頑張った人を表彰するイベントを、定期的に設ける。 4743
... 表彰するイベントを、定期的に設ける。 不況のときには、社員の士気が低下しがちになります。 社内の中では「不景気だ ... 人を社内から1人選び、表彰します。 頑張っている人は、社員からの投票でもいいです。 上司が選んでも結構です。 と ...
傘袋も傘立てもないときのマナー。 4701
... 、至って単純です。 「傘袋か傘立てはありませんか」と、社員に尋ねましょう。 傘袋や傘立てがないか尋ねることは、恥 ... なければ、失礼なことでもありません。 困った状況では、社員に相談するのは自然なこと。 もし「お預かりします」と言 ...
企業の個性は、どこに現れるのか。 4701
... い。 セミナーへの参加を企業が負担する制度があるなら、社員の教育に力を入れていることがわかります。 出産休暇や育 ... す。 自分から異動を申し出ることができる制度があれば、社員の希望を重視していることがわかります。 制度は、企業に ...
まとめ | 企業研究のやり方が分かる30のポイント 4701
... のか調べてみる。 5.店舗見学でも、スーツで向かう。 6.社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴を確認する ... 、面接でも聞かれやすいと考える。 18.アルバイトから正社員になる難しさは、過去の実績を目安に判断する。 19.夢や ...
女性にモテない男性は、仕事の意味や目的を曖昧にしている。女性にモテる男性は、仕事... 4701
... っていないと、柔軟な対応が難しくなります。 たとえば、社員の教育資料の印刷中にコピー機が壊れ、修理に時間がかか ... とします。 目的を意識していないと「コピー機が直るまで社員教育もできない」と思うでしょう。 柔軟な対応ができず、 ...
濡れた手のまま、トイレから出てきてはいけない。 4659
... イレから出てきてはいけない。 私が仕事をしているとき、社員全員に向けて、ある女性社員からの1通のメールが来ました ... 、男性はその辺りは適当なのです。 私も含め、ほかの男性社員もどきっとした内容でした。 「今度からは、手を拭き終わ ...
最初に用語を勉強しておけば、就職活動がスムーズになる。 4659
... しておくほうがいいでしょう。 成果主義・能力主義。 正社員・契約社員・派遣社員。 有給休暇・福利厚生。 初歩的な ...
退職が決まったとたん、急に仕事の対応が悪くなっていませんか。 4659
... くなります。 しかし、油断は禁物です。 退職するまでは社員です。 退職する日まで、給与が発生しています。 投げや ... で有給休暇を消化している状態であっても、退職日までは社員である自覚を持つことです。 会社の看板を背負っているわ ...
上司に「出世の必要条件」を質問してみよう。 4659
... 者から評価される必要があります。 「上司はきっとこんな社員を求めているのだろう」と想像するのもいいのですが、あ ... った回答には価値があります。 「なるほど、上司はこんな社員を求めているのか」とわかれば、それを意識しながら仕事 ...
企業の服装を確認する、3つの方法。 4617
... 企業訪問です。 その企業に訪問すれば、直接社会の風景や社員の様子を確認できます。 (方法2)ウェブサイトで確認 企 ... 通して、服装を確認できるでしょう。 背景に映る、ほかの社員の様子も、よく確認します。 ウェブサイトの写真風景から ...
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