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人生の教科書
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61～70件（430件中）の検索結果
内定式と入社式の違いとは。 4617
... どが行われることもあります。 内定式が終われば、正式な社員です。 特殊な事情を除き、企業が内定を取り消すことはな ... いと考えていいでしょう。 ●入社式とは 入社式とは、新入社員の入社を記念して行われる式典です。 学校で例えると、入 ...
喜びの声を共有すると、モチベーションアップにつながる。 4617
... らいただく感謝の手紙やメールの内容を社内の壁にはり、社員すべてが見られるような状態にしていました。 すると、ど ... うでしょう。 社員たちは、自分の働きがきちんと返ってきていると感じるこ ...
週に1日でも仕事をすれば、ニートから卒業になる。 4576
... 日でも仕事をすれば、ニートから卒業になる。 いきなり正社員を目指すのもいいですが、厳しい現実があるでしょう。 正 ... いないニートにとって、難易度が高いのです。 最初は、正社員よりアルバイトがおすすめです。 アルバイトは、勤務時間 ...
折を見て、退職の進行状況を転職先に連絡しよう。 4576
... 用するのは不適切です。 また、転職先と電話をするなら、社員が聞こえる場所では控えるようにします。 退職するのはわ ... は、気持ちのいいことではありません。 退職するまでは、社員の一員です。 転職先と電話でやり取りをするなら、社員が ...
マナーそのものが、素晴らしい段取りである。 4534
... う配慮されています。 私は社会人3年目が過ぎても、新入社員が読む本をよく読みます。 上司になるほど、段取りが要求 ... され、参考にするのはいつも新入社員向けのマナー本です。 新入社員向けのマナーほど、仕事上 ...
企業説明会に出席すれば、1つは質問したい。 4534
... そうした誤解やギャップを小さくするためにも、やはり社員と直接話をすることが大切です。 質問を通して社員と接す ... やりでもいいですから、質問を作ります。 企業説明会は、社員と直接会うことができる、貴重な機会です。 制限時間の都 ...
休日のない職場は、精神力を使い果たし、いずれ崩壊する。 4492
... ットなのです。 もし、休日まで出勤させることになると、社員に体力はあっても、精神力が持たなくなります。 人間は、 ... 出社を強要し、仕事をさせるのです。 そうした経営者は、社員の体力のことは考えていても、精神力のことまで考えてい ...
リクルーターとは。 4492
... 、採用担当者以外が、選考も兼ねて、応募者と連絡を取る社員のことです。 リクルーターは、同じ大学の出身者が多く見 ... られ、若い社員が対応する傾向があります。 出身大学の後輩を入社させた ...
役員と会って、話ができることに感謝。 4492
... 員たちは、会社の経営に関わる仕事を繰り返しています。 社員全員の生活を背負っていて、1つ1つの判断に企業の将来が ... けません。 役員は、自分の立場だけでなく、株主・企業・社員などの立場も考える必要があるため、特に責任が重大なの ...
大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。 4492
... （1）若いうちに大きな仕事を任されやすい 中小企業は社員数が少ないため、若いうちに昇進しやすい傾向があります ... 2）業務の範囲が広いため、さまざまな経験を積みやすい 社員数が少ない中小企業では、1人あたりが対応する仕事の幅が ...
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