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コツがあります。 まったく難しいことではありません。 社員を、名前で呼ぶことです。 これだけで、インターンシップ ...
の成り行きはまったく違ってきます。 たとえば、学生が社員に質問するとき、次の2つの状況があるとします。 (1)「 ...
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をさらに詳しく知りたい」と思うなら、やはりその企業の社員に会って話を聞くのが確実です。 それが、OB・OG訪問です ...
。 社員と直接話をすることで、ウェブサイトや資料では入手でき ...
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洗面所で非常識な態度をしていると、たまたま居合わせた社員に見られるかもしれません。 「外部の人間なのだから、応 ...
す可能性があるのです。 たとえ総合ビルのお手洗いでも、社員が出入りする場ですから、油断は禁物です。 総合ビルのト ...
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司から「採用」という大きな仕事を任されています。 新入社員がすぐ辞めることにでもなれば、その社員を採用した面接 ...
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の両方の知識が必要になるため、難易度の高い質問です。 社員でもない人間が答えるのは難しい質問です。 しかし、業界 ...
問で、先輩に直接、企業の課題や改善点を伺いましょう。 社員でなければわからないようなポイントを、容易に入手でき ...
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の言葉 その20 会社の歯車であることを軽視にしない。 会社員であることを揶揄する言葉として「歯車」があります。 と ...
あたりからぼやき始めるケースが多く見られます。 さて、社員は会社の歯車なのでしょうか。 きれいごとを抜きにして真 ...
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一緒になり、掃除をしましょう。 毎週の決まった曜日に、社員みんなで掃除をするルールを作ると、仕事の質が向上しま ...
をしていると、職場がきれいになるだけではありません。 社員全員で掃除をする時間は、職場だけでなく、働く人全員の ...
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殻のようです。 それは経営者側から見ると、やる気のない社員に映ります。 会社が厳しい状態ほど、保守的な社員は追い ...
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戦力になる人材を求めています。 特に不景気では、企業は社員教育に余裕がないため、すぐ戦力になる人材を求める傾向 ...
が強くなります。 たとえ、社員教育に力を入れている企業でも、やはり即戦力のある人が ...
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かれます。 理由としては「自己流で仕事をしやすい」「会社員らしくない言動が目立つ」などが挙げられるようです。 会 ...